Теперь у МТС

  На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 60, 88, 212-215, 218 ЦПК України, -

                                                             В И Р І Ш И В:

         Позовні вимоги ОСОБА_1 -задовольнити частково.

         Визнати незаконним та скасувати наказ Приватного акціонерного товариства "МТС УКРАЇНА" від 10.05.2016 року № ЛС-717 "Про припинення трудового договору" та звільнення ОСОБА_1 з посади начальника департаменту Технічного департаменту Південь Технічної дирекції Приватного акціонерного товариства "МТС УКРАЇНА" на підставі п.1 ст. 41 КЗпП України (одноразове грубе порушення).

         Поновити ОСОБА_1 на роботі в Приватному акціонерному товаристві "МТС УКРАЇНА" на посаді начальника департаменту Технічного департаменту Південь Технічної дирекції Приватного акціонерного товариства "МТС УКРАЇНА", з 12.05.2016 року.

          Стягнути з Приватного акціонерного товариства "МТС УКРАЇНА" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 259 829 грн. 93 коп. та заподіяну моральну шкоду в сумі 2000,00 грн., а всього 261 829 грн. 93 коп.

           Стягнути з Приватного акціонерного товариства "МТС УКРАЇНА" на користь держави судовий збір в сумі 3976 грн. 29 коп.

          Рішення підлягає негайному виконанню в частині поновлення ОСОБА_1 на роботі та виплати йому заробітної плати за один місяць в розмірі 48 366 грн. 61 коп.

     Відмовити ОСОБА_1 у задоволенні решти частини позовних вимог про відшкодування моральної шкоди.

          Рішення може бути оскаржено в апеляційномупорядку через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скаргив 10 -денний строк з дняпроголошення рішення. Якщо рішення було проголошенобез участі особи, яка його оскаржує,апеляційна скаргаподається протягом десяти днів з дня отриманняйого копії.

Суддя                  Т.О. Кудрявцева

Просмотр ссылок доступен только зарегистрированным пользователям