Интересная книжка, интересные авторы. Дам несколько цитат. Первая о факторах успеха Германии:

Первый - культ образования, в частности ориентированного на науку и профтехобразование Так было в этой стране с самого начала. Питер Друкер утверждает, что основа германской промышленной продуктивности была заложена в 1840-х годах Августом Борсигом (1804—1854) — ранним промышленником, ставшим пионером корпоративной профподготовки, соединившим практический опыт, приобретенный на работе с занятиями в классе. Университеты — в частности технические университеты — благополучно выступали в роли как исследовательских агентств, так и поставщиков кадров для местных предприятий. В 1872 году один лишь Мюнхенский университет выпустил больше исследователей-химиков, чем вся Англия. Берлинский институт предлагал двухгодичный курс, посвященный тому, как учреждать фабрики и управ¬лять ими.

Германия начала создавать школы бизнеса примерно в то же самое время, что Соединенные Штаты, — в 1900 году. Индустриальные группы со скучными названиями, например Ассоциация германских инженеров (1856), консультировали и распространяли технические знания. Немецкие фирмы также стали первооткрывателями в создании собственных лабораторий и вкладывали очень много средств в исследования и развитие даже таких базовых отраслей, как угольная, железная и стальная.

Второй важный фактор — это уважение к управляющим, имевшим такой же высокий статус, что и бюрократы государственного сектора. В Германии менеджеры доминировали в контрольных советах. Кроме того, менеджерские функции поручались профильным специалистам, в отличие от той же Америки, где часто полагались на специалистов широкого профиля.