Уже каждая домохозяйка на Фейсбуке улавливает неграциозно замаскированный сговор и преступный умысел МТС с "безопасной" передачей сети материнской компании (пусть и через прокладки), так что вполне может быть. Киевстар явно учтет этот горький опыт при передаче своей крымской сети Билайну.
Кстати, из новостей про 1+1 и агрохолдинг Мрия создается впечатление, что МТС стремительно теряет корпоративных клиентов. Интересно, какое примерное распределение больших бизнес-клиентов между МТс и Киевстар, у кого их больше?

Я не имел ввиду, что Киевстар будет как-то участвовать в травле мтс. Я имел ввиду, что они посмотрят, как элегантно мтс  спалился при перекладывании сети из кармана в карман и учтут ошибки когда очередь дойдет до них. Жаль трактористов, большие репутационные потери в последнее время. И не всегда по их вине.

Кстати, роуминг в Крыму в сети 3Моб таки заработал.

Кстати, роуминг в Крыму в сети 3Моб таки заработал.

Только голос или интернет 3G тоже?

Advoc@te
Попробуй ещё ради интереса: работает ли интернет в 3G. Интересно, надолго ли этот роуминг? Тарифы те же что и без роуминга?

МТС-Украина объявил результаты второго квартала 2014 года - https://g-news.com.ua/news/10-it/-/16446-mts-ukraina-obyavil-rezultaty-vtorogo-kvartala-2014-goda.html . Догоняют потихоньку голубых.

Догоняют по отрицательной динамике, или доходности/количеству абонентов?

По количеству абонентов и доходу.

Кадрові перестановки у МТС
Цього місяця в «МТС Україна» відбулися кадрові зміни. На посаду директора з управління персоналом призначили Надію Сіренко, яка раніше обіймала посаду директора департаменту систем мотивації та організаційного планування корпоративного центру групи компаній МТС. На посаду директора Київського територіального управління призначений Дмитро Пономаренко, який раніше обіймав посаду директора Західного територіального управління «МТС Україна».

Надія Сіренко, директор з управління персоналом

Надія Сіренко закінчила Київський університет будівництва та архітектури. Має диплом за напрямком управління людськими ресурсами School of HRM при KMBS, диплом Academy of Business E&Y, а також дипломи та сертифікати в різних напрямках HR-галузі.


Надія Сіренко

Вона має більш ніж 13-річний досвід роботи з персоналом. Кар’єру в цій сфері вона почала 2001 року з посади менеджера з персоналу і, працюючи в різних вітчизняних компаніях, отримала досвід у всіх напрямках HR. До команди «МТС Україна» (тоді ЗАТ «УМЗ») приєдналася в 2004 р. З 2007 року обіймала посаду начальника відділу винагород та управління виконанням. З 2011 р. працювала в корпоративному центрі групи компаній МТС, де відповідала за розробку й реалізацію стратегії винагороди персоналу, розвиток і зміни організаційної структури, реалізацію проектів з інтеграції компаній.

Надія заміжня, виховує дочку. Захоплюється фотографією, читанням, любить подорожувати на автомобілі.

Дмитро Пономаренко, директор Київського територіального управління

Дмитро Пономаренко має дві вищі освіти. Закінчив Київський національний економічний університет за спеціальністю «Фінанси» (магістр фінансового менеджменту), Вищу школу економіки і ділового адміністрування за спеціальністю «Банківська справа» (бакалавр економіки та ділової адміністрації). На даний час Дмитро закінчує навчання за програмою Executive MBA на міжнародному факультеті Університету Шеффілда (The University of Sheffield), Великобританія.


Дмитро Пономаренко

Він почав кар’єру в «МТС Україна» (тоді ЗАТ «УМЗ») у 1998 р. з позиції експерта з продажу в Київській філії, пізніше переведений на посаду експерта з роботи з ключовими абонентами Центрального територіального управління, потім – Головного управління. У 2004 р. призначений на посаду начальника відділу продажів у корпоративному сегменті. З травня 2008 р. займав позицію начальника департаменту з роботи з бізнес-сегментом. У 2010 р. призначений директором Центрального територіального управління, у 2011 р. – директором Західного територіального управління «МТС Україна».

Дмитро одружений, виховує доньку. Захоплюється дайвінгом.



Sent from my iPad using Tapatalk